中华工商时报解除劳动合同登报
2013-01-01 21:21:09   来源:   评论:0 点击:

中华工商时报解除劳动合同登报:13581935855
      《中华工商时报》是以财经报道为主要内容的全国性综合经济类日报。《中华工商时报》是由中华全国工商业联合会主管主办,以促进民营经济健康发展、引导民营经济人士健康成长、树立民营经济和民营经济人士积极健康形象为根本宗旨的新政经类报纸。办报思想充分体现了“统战性、经济性、民间性”。1989年10月6日在北京创刊,海内外公开发行。

参考样本(一)

                                                                                                    公告
xxxx(身份证号码:230822XXXX12102040),自2012年5月23日起持续旷工,严重违反了本公司规章制度,为严肃纪律,公司决定于2012年6月6日与你解除劳动合同。因2012年6月6日上午,公司当面将《解除劳动合同通知书》送达给你,你个人拒签;2012年6月6日下午,公司再次以快递形式寄送给你《解除劳动合同通知书》,被你拒绝接收,现特此公告送达!

                                                                                                                                  北京xxxxxxxx有限公司
                                                                                                                                   2012年7月27日
参考样本(二)
                                                                  解除劳动合同通知书  
xxx员工,因你屡次拒绝与北京xxxxxxx有限公司签订劳动合同,而又无故不跟公司联系,不来公司上班.公司决定从2012年3月27日起与你解除工作关系。特此通知  北京xxxxxxx有限公司

参考样本(三)

 

解除劳动合同通知书
xxx,因你严重违反了公司的规章制度,公司按照有关规定于2012年9月14日与你解除劳动合同。请你自本通告刊登之日起30日内到公司办理相关手续,逾期不办,责任自负。特此通告送达。
北京xxxxxxxx有限公司
2012年9月26日

参考样本(四)

 

公    告

xx女士自2012年6月1日起在未办理任何正常请假手续的前提下擅自缺勤离岗至今,且对我方的多次联络不予回应。鉴于你的行为已构成旷工,并严重违反了《劳动合同》和本公司规章制度,经公司研究决定于2012年6月11日起解除与你的劳动合同,终止劳动关系。《解除劳动合同通知书》已于2012年6月11日寄给你未被签收。现发此公告,请你立即来公司办理相关手续。
特此公告!
                           北京xxxxxxx有限责任公司
                                        2012年7月3日

以上样本仅供参考,具体的可以按照公司的实际情况编写。


 

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